近年來(lái)，越來(lái)越多關(guān)于BIM的推進(jìn)政策陸續(xù)推出，BIM技術(shù)也逐步向全國(guó)各城市推廣開(kāi)來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)的普及應(yīng)用。從2014年開(kāi)始，在住建部的大力推動(dòng)下，各省市政策相繼出臺(tái)BIM推廣應(yīng)用文件。今天為大家?guī)?lái)BIM工程師年薪能拿到多少。

想要學(xué)習(xí)BIM技術(shù)的朋友們較關(guān)心的莫過(guò)于BIM工程師的“錢(qián)途”了，根據(jù)各個(gè)地區(qū)的發(fā)展情況不同薪資水平也會(huì)有所差異，今天就為正在學(xué)習(xí)BIM的朋友們聊一聊各類(lèi)型BIM工程師的年薪能拿到多少?

BIM工程師也是分級(jí)別的，不能一概而論，就像其他IT工程師這個(gè)只為一樣，有的人一年累死累活也就幾萬(wàn)元，而有的輕輕松松過(guò)20W，這個(gè)與個(gè)人的能力有很大的關(guān)系，這里就不說(shuō)這么多了，說(shuō)說(shuō)我的看法。

一、搬磚型BIM工程師

這類(lèi)人員一般處于公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)里面的較底層，每天重復(fù)著同樣的工作，翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師，只能是簡(jiǎn)單的技術(shù)操作人員，把圖紙拿來(lái)沒(méi)有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術(shù)性，可替代性極強(qiáng)。當(dāng)然有人會(huì)說(shuō)，再牛逼的工程師也是從這一步過(guò)來(lái)的，沒(méi)錯(cuò)，但是很多人就死在了這一步，沒(méi)有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也較低，一個(gè)月能有個(gè)3000-4000，熟練一點(diǎn)的也就5000，很苦逼的!

二、技術(shù)型BIM工程師

這類(lèi)員工一般是公司里面的技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)指導(dǎo)或者主導(dǎo)。在團(tuán)隊(duì)中有一定的分量，可以說(shuō)是BIM工程師當(dāng)中較的人員。他們不僅在技術(shù)上有過(guò)人之處，無(wú)論是獨(dú)立建模還是各部門(mén)之間協(xié)同建模都可以完成，而且還可以獨(dú)自帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，甚至是BIM培訓(xùn)工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項(xiàng)目提成走的，一般年薪過(guò)20W問(wèn)題不大，如果是技術(shù)骨干，再加上項(xiàng)目提成，年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學(xué)習(xí)BIM的小伙伴都在想著這個(gè)方向而努力!

三、管理型BIM工程師

此類(lèi)人員可以說(shuō)是BIM工程師人員的一個(gè)終極目標(biāo)，這個(gè)層級(jí)的人員不但技術(shù)過(guò)硬，而且已經(jīng)可以參加項(xiàng)目的管理了。有人說(shuō)他們就像技術(shù)行的BIM項(xiàng)目總監(jiān)，可以這么說(shuō)，但是他們更多的是從單一項(xiàng)目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人，而且可以協(xié)同多個(gè)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行工作，幫助解決部門(mén)之間的技術(shù)以及協(xié)同等問(wèn)題。這類(lèi)人員不但是項(xiàng)目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的年薪一般過(guò)35W，有些佼佼者年薪50-60W。

由此可見(jiàn)，BIM工程師的年薪是多少不是我們自己說(shuō)了算，而且要看你自身的能力以及在企業(yè)中的層級(jí)，當(dāng)然企業(yè)規(guī)模也是一個(gè)必要條件。不管怎樣，希望各位小伙伴能夠明確心中的目標(biāo)，早日踏上BIM的正確道路!

一分耕耘一分收獲，你努力的越多收獲也就越多，希望所有正在學(xué)習(xí)BIM技術(shù)的朋友們付出都會(huì)有回報(bào)。