BIM建筑信息模型技術(shù)的提出始于20世紀(jì)末的美國，近年來在歐美及日本等國家發(fā)展迅速。它是利用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，通過建筑信息模型的創(chuàng)建和使用，實(shí)現(xiàn)建筑信息有效傳遞和共享的技術(shù)，同時(shí)也是建筑開發(fā)、建筑設(shè)計(jì)、建筑施工及建筑運(yùn)維基于建筑信息模型(BIM)的過程和方法，貫穿于建筑的全生命周期。那么2021年杭州BIM考試時(shí)間在幾月?

杭州BIM考試時(shí)間

郵電通信人才BIM應(yīng)用工程師項(xiàng)目管理中心每年統(tǒng)一組織四次考試，考試時(shí)間為每年3、6、9、12月第四個(gè)周末。

較吃香的三類BIM人才

1、BIM建模人員

BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。無論是設(shè)計(jì)院、業(yè)主或施工單位，無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì)，模型的建立和維護(hù)必不可少。

2、BIM實(shí)施人才

這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會(huì)用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是較奇缺的。

3、高層次復(fù)合型BIM人才

這一類人才是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級(jí)別。其實(shí)和上面兩類人才進(jìn)行對(duì)應(yīng)，企業(yè)級(jí)應(yīng)用層面就是較后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到較后生產(chǎn)關(guān)系的改造，必然會(huì)需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。