發(fā)布時間:2024-03-12 09:44:24來源:魔方格
模塊 | 主題 |
課程模塊 | 教材精講 強化訓練 精細串講 |
配套資料 | 紙質郵寄:《教學筆記》 電子上傳:《串講教案》 |
班級服務 | 學習類: 1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒; 2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道,為學習解惑; 3.精編課程配套學習資料紙質包郵到家; 4.學員智能個性化精確測,一人一課。 工具類: 1.詞點快查,智能名詞檢索工具,隨學隨查; 2.在線模考,智能仿真 1:1 還原,實戰(zhàn)演練; 3.考點記錄,智能考點學習記錄,不會就學; 4.考題庫,精典題庫效率化刷題。 班級服務期:當期考試不過可續(xù)學下一期,需交納服務費 50 元/科。 |
輔導費用(元) | 基礎單科:680 專業(yè)單科:980 全科:2980 |
盲目自學,抓不住要點
工作繁忙,備考時間少
自控能力弱,需督促
帶孩子,學習效率低
優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,依托遍布全國的200余家分支機構和自有教學教務團隊,打造了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學管理體系,現(xiàn)已成為集培訓、圖書出版于一體的綜合性職業(yè)培訓機構,為學員提供涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生等領域的職業(yè)考試培訓和職業(yè)技能提升培訓服務。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源。作為職業(yè)培訓機構,優(yōu)路教育自成立之初就高度重視人才的吸納和培養(yǎng),堅持人才是發(fā)展的動力源泉,不斷加強人才管理和儲備,夯實基礎,在提升職業(yè)人才技能的同時,也關注內(nèi)部人才建設,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才支撐。
監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質量,是業(yè)主和承包商之間的橋梁,不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術知識、成本核算,還需要其非常清楚建筑法規(guī)。總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權,負責委托監(jiān)理合同的履行,主持項目監(jiān)理機構的監(jiān)理工程師。
思茅優(yōu)路監(jiān)理工程師課程特色
“1對1”班主任
1v1班主任,隨時溝通處理學習問題;實時跟進、督促學習進度,評估學習效果,制定下階段備考方案。
專屬答疑通道
專職教研24小時在線答疑,隨時解決學習難題;整合答疑數(shù)據(jù),針對性更新教學題庫,提升練習效果。
專職教研
整合教學經(jīng)驗、考情信息和學員大數(shù)據(jù),自主研發(fā)教輔資料;配備標準化講義,及時更新智能題庫。
優(yōu)路科學階段性備考
基礎導學
對考試科目、考試時間、題型、重難點等基本信息進行詳細的分析與介紹;結合學員自身的學習基礎,與課程體系進行對比分析,了解自身學習現(xiàn)狀,合理安排學習。
考點精講
按照新教材章節(jié)順序,應用邏輯關系圖、口訣、總結、聯(lián)想、對比、習題等多種形式,精細化講解重難點及出題形式,幫助學員先理解,后記憶,多方面掌握應考內(nèi)容。
章節(jié)習題
按照章節(jié)順序進行習題訓練,與精講搭配使用,集講、練、測、評于一體,二次鞏固知識點,基于不同題型分析出題形式,掌握做題技巧,活用知識點與習題中。
套題訓練
根據(jù)分值分布及考試方向確定考點,研發(fā)兩套模擬試卷,并配備文字解析和視頻解析,通過對審題、做題、答題技巧的講解,多方面查漏補缺,提升考場得分率。
案例實操
針對案例題中出現(xiàn)的識圖題、實操題等超綱內(nèi)容,把具有可考性的常見問題進行匯總整理,通過圖片、表格等形式對考點內(nèi)容進行詳解,幫助學員攻克案例難關。
考前點題
臨考前一周,跟隨老師針對重要預測考點進行圈劃和梳理,有方向的進行考前復習,通過考前指導對考試要點進行秒記,從而在考前達到的效果。
考前刷題
依據(jù)考試大方向及預測考點,整理每科目4套模擬試卷;通過做題+講解+提問+互動這一系列的學習,明確考點出題形式,掌握做題方法,培養(yǎng)做題手感。
考前集訓
根據(jù)命題趨勢及渠道信息,研發(fā)集訓每科180以內(nèi)考點+集訓兩套卷;通過分析考點+分析考法+分析技巧+習題訓練;達到“掌握考點,會做題,做對題”的學習效果。
課程:思茅監(jiān)理工程師培訓班 學校: 思茅優(yōu)路教育培訓學校 咨詢: