“薪稅管理師”(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的創(chuàng)新性、復合型人才，薪稅管理師資格證書對相關從業(yè)人員有著很大的優(yōu)勢。

順應時代，國家扶持，推動社會發(fā)展

隨著我國人力資源和人力資本業(yè)的發(fā)展，薪稅費的核算、稅費申報、薪稅費投入產(chǎn)出能效比分析與運用、薪稅費軟件開發(fā)與運用等工作已成為人力資源和人力資本業(yè)的重要組成部分。因此，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布通知，明確為適應時代需要，在企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下增設"薪稅管理師"新工種。薪稅管理師資格證書有著國家還政策的支持，從業(yè)人員會得到更多的就業(yè)機會。

人才稀缺，具備專業(yè)性的復合型人才，年薪百萬不是夢

目前國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未來會需要更多的專業(yè)服務者服務于企業(yè)以及廣大的中高收入人群。而往后的“薪稅”服務會更偏向于專業(yè)的機構(gòu)以及專業(yè)的服務人員，“薪稅管理師”作為從業(yè)人員提升專業(yè)水平的一項水平評價考試，也將會有非常大的市場需求。無論如何，“薪稅管理師”不能徒具虛名，而是必須“師”有所值。

專業(yè)的薪稅服務機構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業(yè)技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務人員年薪高達百萬元。薪稅管理師資格證書將助力從業(yè)人員升職加薪。對人力資源、稅務工作者等相關從業(yè)人員來說，薪稅管理師資格證書具有著很大的優(yōu)勢，相關從業(yè)者可及時報名參加考試。

考試內(nèi)容

初級薪稅管理師主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核;

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核;

高級薪稅管理師考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應模塊內(nèi)容進行綜合分析、方案設計考核。

報考條件

薪稅管理師報考專業(yè)要求不限，滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

具備以下條件者，可申報初級薪稅管理師：

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考。

具備以下條件之一者，可申報中級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年可申報中級薪稅管理師

具備以下條件之一者，可申報高級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿3年可申報高級薪稅管理師