薪稅師含金量很高，薪稅師證書分為三個等級，一級薪稅師證書是獲得全球認(rèn)可的，二級薪稅師正式并沒有獲得全球認(rèn)可。我國目前持證人員大多集中在二級，三級薪稅師主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)。
                                

薪稅師證書含金量

CCPA薪稅師證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。

如果確實(shí)是從事薪酬及稅務(wù)相關(guān)的HR或財(cái)務(wù)人員還是有必要再系統(tǒng)的進(jìn)修一下的，屬于含金量比較高的證書。而如果你要靠這個證書在短時間進(jìn)入這樣行當(dāng)?shù)模赡苡悬c(diǎn)困難，還是需要更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及相關(guān)工作的積累。

薪稅師和稅務(wù)師區(qū)別比較

一、概念不同：

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

稅務(wù)師是指通過全國稅務(wù)師統(tǒng)一考試，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》，同時注冊登記、從事涉稅鑒證和涉稅服務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。

二、報考條件不同

稅務(wù)師：中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應(yīng)條件之一的，可以報名參加稅務(wù)師考試：

1、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年;或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)專科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年。

2、取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué) 、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿1年。

3、符合上述報名條件，暫未取得學(xué)歷證(學(xué)位證)的大學(xué)生可報名，待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后再修改個人信息，上傳證書電子圖片。

薪稅師：滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1、初級薪稅管理師

①高等院校在校生

②累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上

2、中級薪稅管理師

①取得專科學(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年

3、高級薪稅管理師

①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位

②取得注冊會計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

就業(yè)方向不同

薪稅師就業(yè)方向：1、大中型企業(yè)的人力和財(cái)務(wù)部門：在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。

2、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機(jī)構(gòu)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強(qiáng)，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

3、人力資源服務(wù)公司：人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。

稅務(wù)師就業(yè)方向：1、稅務(wù)機(jī)關(guān)：通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會、司法人才一樣，進(jìn)入各級稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫中。

2、在稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。

3、企業(yè)及其他行業(yè)：企事業(yè)單位中從事會計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì)，財(cái)務(wù)活動的預(yù)測、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。